工伤手腕脱臼骨折赔偿多少？

工伤是指在工作过程中，因工作原因导致身体受到损伤或患病的情况。如果发生工伤，雇主有责任为受伤员工提供赔偿，以弥补员工因工伤所遭受的经济损失和身体损害。那么，如果员工发生工伤手腕脱臼骨折，应该获得多少赔偿呢？

工伤赔偿的种类

我们需要了解工伤赔偿的种类。工伤赔偿包括两部分：一是医疗费用，即由雇主承担员工因工伤所产生的医疗费用；二是伤残赔偿金，即由雇主向员工支付因工伤导致的身体伤残所产生的经济损失。

工伤手腕脱臼骨折的赔偿标准

对于工伤手腕脱臼骨折的赔偿标准，我们可以参考《工伤保险条例》和《最高人民法院关于审理工伤保险案件适用法律若干问题的解释》。

根据《工伤保险条例》规定，受伤员工因工伤导致的医疗费用应由雇主承担。医疗费用包括治疗费、住院费、手术费、药费等。如果员工因工伤需要休息治疗，雇主还应支付员工的工资。

对于伤残赔偿金，根据《最高人民法院关于审理工伤保险案件适用法律若干问题的解释》，工伤伤残赔偿金的计算方法为：伤残程度鉴定所得的伤残等级乘以当地职工月平均工资，再乘以伤残补助金比例。其中，伤残等级是指由医院或残疾人评定机构根据伤残程度进行鉴定的等级。

如何申请工伤赔偿

如果员工发生工伤手腕脱臼骨折，应及时向雇主报告，并申请工伤认定。工伤认定是指由工伤保险基金管理机构对员工的工伤情况进行鉴定和认定，确定是否属于工伤。如果认定为工伤，员工就可以获得工伤保险赔偿。

在申请工伤赔偿时，员工需要提供相关证明材料，如工伤医疗证明、伤残鉴定证明等。如果员工对工伤认定结果不满意，可以向工伤保险基金管理机构提出申诉或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

工伤手腕脱臼骨折是一种常见的工伤情况。员工应及时向雇主报告，并申请工伤认定。如果认定为工伤，员工可以获得工伤保险赔偿，包括医疗费用和伤残赔偿金。赔偿标准根据《工伤保险条例》和《最高人民法院关于审理工伤保险案件适用法律若干问题的解释》进行计算。如果员工对工伤认定结果不满意，可以提出申诉或者申请仲裁。