工伤的定义

工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体损伤、职业病或者因工死亡。工伤是工人在工作中所遭受的不幸事件，是劳动者和企业之间的一种劳动关系。

工伤赔偿标准

根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤赔偿标准主要包括两部分：医疗费用和伤残赔偿金。其中，医疗费用是指因工伤治疗所产生的相关费用，由工伤保险基金支付。伤残赔偿金是指因工伤造成的身体伤残和职业病引起的职业能力减退，由企业按照一定比例支付。

工伤死亡赔偿标准

如果工伤造成了劳动者的死亡，那么死亡赔偿金也是由企业按照一定比例支付的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤死亡赔偿标准主要包括以下几个方面：

1. 身故补助金

身故补助金是指因工伤死亡而由企业支付的一次性补助金，其标准为劳动者上一年度年平均工资的24个月。如果劳动者的工龄不满一年，则按照实际工龄计算。

2. 抚恤金

抚恤金是指因工伤死亡而由企业支付的月度抚恤金，其标准为劳动者上一年度月平均工资的60%。如果劳动者的工龄不满一年，则按照实际工龄计算。抚恤金的支付期限为劳动者的配偶或者子女年满18周岁之日起至其死亡的当月末止。

3. 丧葬补助金

丧葬补助金是指因工伤死亡而由企业支付的一次性补助金，用于劳动者的丧葬事宜。其标准为劳动者上一年度月平均工资的6个月。

工伤是劳动者在工作中遭受的不幸事件，工伤赔偿标准包括医疗费用和伤残赔偿金。如果工伤造成了劳动者的死亡，那么死亡赔偿金也是由企业按照一定比例支付的，包括身故补助金、抚恤金和丧葬补助金。企业应该切实履行工伤赔偿的责任，保障劳动者的合法权益。