工伤赔偿医疗费多少？

工伤是指在工作期间或者工作中因工作原因受到的身体伤害或者患病。在这种情况下，受害者有权获得工伤赔偿，其中包括医疗费用。那么，工伤赔偿医疗费用应该由谁来支付，以及具体金额是多少呢？

谁来支付工伤赔偿医疗费用？

根据《中华人民共和国工伤保险条例》，用人单位应当参加工伤保险，为员工提供工伤保险保障。如果员工在工作期间或者工作中受到了伤害或者患病，用人单位应该为其提供工伤保险赔偿，其中包括医疗费用、伤残津贴、生活补助金等。

如果用人单位未参加工伤保险，或者没有按照规定为员工购买工伤保险，那么用人单位应该为员工承担全部工伤赔偿责任。

工伤赔偿医疗费用的具体金额是多少？

工伤赔偿医疗费用的具体金额，应该根据受害者的实际情况来确定。具体包括以下几个方面：

1. 医疗费用：根据受害者的医疗费用支出情况，用人单位应该为其支付医疗费用。医疗费用包括治疗费、住院费、手术费、检查费等。

2. 交通费用：如果受害者需要前往医院治疗，那么用人单位应该为其支付交通费用。

3. 膳食费用：如果受害者需要住院治疗，那么用人单位应该为其支付膳食费用。

4. 住宿费用：如果受害者需要住院治疗，那么用人单位应该为其支付住宿费用。

需要注意的是，工伤赔偿医疗费用的具体金额应该根据受害者的实际情况来确定。如果用人单位未按照规定为员工支付工伤赔偿医疗费用，或者支付的金额不足，受害者可以向劳动争议仲裁委员会或者人民法院提起诉讼，要求用人单位承担相应的赔偿责任。

工伤赔偿医疗费用是用人单位应该为员工提供的一项保障。具体金额应该根据受害者的实际情况来确定，包括医疗费用、交通费用、膳食费用、住宿费用等。如果用人单位未按照规定为员工支付工伤赔偿医疗费用，受害者可以向劳动争议仲裁委员会或者人民法院提起诉讼，要求用人单位承担相应的赔偿责任。