签了工伤赔偿协议书后是否还能起诉，需要根据具体情况而定。

协议有效性的评估

1、程序合法性

协议书的签订必须符合合法程序，如当事人须经过充分协商，双方自愿达成一致，且无欺诈、胁迫等情形。

2、内容公平公正

协议书中约定的赔偿金额、赔偿方式等条款应当公平公正，充分考虑伤者的损失和需要。

协议后反悔的情况

1、发现新伤情

在签订协议后，伤者发现新的伤情或残疾程度发生变化，则可提起诉讼。

2、协议违约

用人单位未按协议履行赔偿义务，伤者有权向法院提起诉讼。

3、协商无效

伤者与用人单位无法通过协商解决争议，也可向法院提起诉讼。

诉讼时效的规定

依据《工伤保险条例》规定，劳动者自知道或者应当知道其权益被侵害之日起1年内，可以提出工伤赔偿请求。

建议

建议伤者在签订工伤赔偿协议书前，最好咨询律师或相关专业机构，确保协议内容合法有效，充分保障自己的权益。

文章内容仅供参考，如需更多帮助请本站在线律师问律师。