工伤死亡赔偿的基本原则

工伤死亡赔偿是指在劳动者在工作过程中因工作原因而导致死亡，由劳动者的雇主依法应承担的赔偿责任。根据我国《劳动保障法》的规定，劳动者因工作原因死亡，其家属有权获得赔偿。具体赔偿金额的大小需要根据具体情况而定。

赔偿金额的计算方法

根据《劳动保障法》的规定，工伤死亡赔偿金应当由劳动者的雇主支付。具体赔偿金额的计算方法如下：

1. 劳动者的经济损失：根据劳动者的工资水平、工作年限和家庭状况等因素，计算出劳动者的经济损失。

2. 家庭成员的赔偿：根据劳动者的家庭状况，赔偿其家庭成员的经济损失。

3. 相关费用的赔偿：包括丧葬费用、医疗费用、交通费用等。

赔偿金额的具体数额

具体赔偿金额的数额需要根据劳动者的具体情况而定。赔偿金额包括以下几个方面：

1. 劳动者的经济损失：根据劳动者的工资水平、工作年限和家庭状况等因素，计算出劳动者的经济损失。赔偿金额为劳动者年收入的10倍左右。

2. 家庭成员的赔偿：根据劳动者的家庭状况，赔偿其家庭成员的经济损失。赔偿金额为劳动者年收入的5倍左右。

3. 相关费用的赔偿：包括丧葬费用、医疗费用、交通费用等。赔偿金额为10万元左右。

工伤死亡赔偿金额的大小需要根据具体情况而定，包括劳动者的工资水平、工作年限、家庭状况等因素，以及相关费用的赔偿。无论赔偿金额的大小如何，雇主都应该依法承担起赔偿责任，保障劳动者及其家庭的合法权益。