最近，一位70岁的老人在工作时发生了意外，最终导致了他的死亡。这个事件引起了公众的关注，很多人都在关注这位老人的家属是否能够获得适当的赔偿。

工伤赔偿的基本原则

在中国，工伤赔偿的基本原则是“以补偿为主，预防为辅”。也就是说，赔偿应该是以补偿受害者为主要目的，同时也要考虑到预防类似事件的再次发生。

工伤赔偿的计算方法

根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，工伤赔偿应该包括以下几个方面：

1. 医疗费用：包括治疗费、住院费、药品费等；

2. 护理费：如果伤者需要护理，应该给予相应的护理费用；

3. 误工补偿金：如果伤者因伤势不能工作，应该给予相应的误工补偿金；

4. 一次性伤残补偿金：如果伤者因伤势导致残疾，应该给予一次性伤残补偿金；

5. 生活费补助：如果伤者因伤势导致生活不能自理，应该给予相应的生活费补助；

6. 死亡赔偿金：如果伤者因伤势死亡，应该给予相应的死亡赔偿金。

70岁老人工伤死亡赔偿多少？

根据上述的赔偿标准，70岁老人工伤死亡的赔偿应该包括医疗费用、一次性伤残补偿金和死亡赔偿金三个方面。

1. 医疗费用：根据老人的实际医疗费用进行赔偿；

2. 一次性伤残补偿金：根据老人的伤残程度进行赔偿；

3. 死亡赔偿金：根据老人的家庭经济状况进行赔偿。

具体来说，根据《工伤保险条例》，老人的死亡赔偿金应该包括以下几个方面：

1. 赡养费：根据老人的家庭经济状况和死亡前的收入情况进行赔偿；

2. 丧葬费：根据老人的实际丧葬费用进行赔偿；

3. 抚恤金：根据老人的家庭经济状况和死亡前的收入情况进行赔偿。

70岁老人工伤死亡的赔偿应该根据老人的实际情况进行综合考虑，包括医疗费用、一次性伤残补偿金和死亡赔偿金三个方面。在赔偿过程中，应该遵循“以补偿为主，预防为辅”的原则，确保老人的家属能够获得适当的赔偿，同时也要注意预防类似事件的再次发生。