近日，上海一名工人在工作中受伤，被认定为9级工伤。这让许多人关心起工伤赔偿问题。

工伤赔偿标准

根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤赔偿包括两部分：一是医疗费用，二是工伤津贴。具体标准如下：

1. 医疗费用：由工伤保险基金支付，包括治疗费、住院伙食补助费、交通费、住宿费等。医疗费用的支付期限为伤病治愈或者达到诊断和治疗标准后的一年内。

2. 工伤津贴：由用人单位支付，包括伤残津贴、生活补助金、护理费等。伤残津贴的支付标准为伤残程度与职工工资的乘积，生活补助金的支付标准为伤残津贴的50%至70%，护理费的支付标准为伤残津贴的10%至20%。

9级工伤赔偿金额

根据上述工伤赔偿标准，9级工伤的赔偿金额将根据具体情况而定。以下是一些可能的赔偿金额范围供参考：

1. 医疗费用：根据伤情和治疗方案不同，医疗费用可能会有差异。医疗费用的支付比例为100%。

2. 伤残津贴：根据伤残程度和职工工资确定。以上海市最低工资标准为基准，9级伤残津贴的支付标准为：最低工资标准×9级伤残等级系数×60%至80%。具体计算公式为：最低工资标准×9级伤残等级系数×70%。

3. 生活补助金：根据伤残津贴的50%至70%确定。以上海市最低工资标准为基准，9级生活补助金的支付标准为：最低工资标准×9级伤残等级系数×25%至35%。具体计算公式为：最低工资标准×9级伤残等级系数×30%。

4. 护理费：根据伤残津贴的10%至20%确定。以上海市最低工资标准为基准，9级护理费的支付标准为：最低工资标准×9级伤残等级系数×5%至10%。具体计算公式为：最低工资标准×9级伤残等级系数×7.5%。

9级工伤赔偿金额的具体数额需要根据伤情和工资标准等因素进行计算。如果您或您的亲友在工作中受伤，应及时向用人单位申请工伤认定并进行赔偿。如有任何疑问，建议咨询专业的法律顾问。