住院期间工伤赔偿多少？

在工作中受伤住院是一件非常痛苦的事情，但如果这是因为工作原因导致的，则可以申请工伤赔偿。那么住院期间工伤赔偿多少呢？下面我们来详细了解一下。

工伤赔偿的基本原则

需要明确的是，工伤赔偿的基本原则是“以补偿为主，预防为辅”。也就是说，工伤赔偿的目的是为了补偿受害者的损失，同时也要预防类似的事情再次发生。

住院期间的工伤赔偿

对于住院期间的工伤赔偿，一般包括以下几个方面：

1. 医疗费用：住院期间的医疗费用由企业或者保险公司负责支付，包括住院治疗期间的药品、检查、手术等费用。

2. 工伤津贴：住院期间，如果工伤造成的伤残程度达到了一定的标准，受害者可以申请工伤津贴。工伤津贴的金额根据伤残程度的不同而有所不同。

3. 护理费：如果住院期间需要雇佣护工照顾，企业或者保险公司也需要支付相应的护理费用。

如何申请工伤赔偿

如果发生工伤，受害者需要及时向企业或者保险公司申报工伤，并提供相应的证明材料。企业或者保险公司会进行审核，并根据审核结果进行相应的赔偿。

住院期间的工伤赔偿包括医疗费用、工伤津贴和护理费用。申请工伤赔偿需要及时向企业或者保险公司申报，并提供相应的证明材料。在申请过程中，受害者应该了解自己的权利和义务，保护自己的合法权益。