在工作中，如果发生了意外事故，造成了工人的伤害，那么公司应该承担相应的赔偿责任。对于不同类型的伤害，公司应该承担多少的赔偿责任呢？

工伤赔偿的种类

根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，工伤赔偿主要包括以下几种：

1. 医疗费用：包括因工作造成的医疗费用和康复费用。

2. 伤残补助金：对于因工作造成的伤残，公司应当支付一定的伤残补助金。

3. 生活费补助金：对于因工作造成的伤残，公司应当支付一定的生活费补助金。

4. 死亡赔偿金：对于因工作造成的死亡，公司应当支付一定的死亡赔偿金。

侵权工伤的赔偿

如果工人在工作中因为公司的过错而受到了侵害，那么公司应该承担更多的赔偿责任。比如，如果工人在工作中因为公司的过错而受到了交通事故的伤害，那么公司应该承担相应的赔偿责任。

在这种情况下，公司应该承担的赔偿责任包括：

1. 医疗费用：公司应该承担因交通事故造成的医疗费用和康复费用。

2. 伤残补助金：公司应该承担因交通事故造成的伤残补助金。

3. 生活费补助金：公司应该承担因交通事故造成的生活费补助金。

4. 损失赔偿金：公司应该承担因交通事故造成的损失赔偿金，包括工人因交通事故造成的经济损失和精神损失。

对于工伤赔偿，公司应该承担相应的责任。对于侵权工伤赔偿，公司应该承担更多的责任。如果您在工作中受到了伤害，可以向公司提出相应的赔偿要求。如果公司不愿意承担相应的责任，您可以寻求法律帮助，让公司承担应有的赔偿责任。