法律解析：

是否有必要合并两地社保，需要根据个人具体情况来判断。

社保的合并问题是很多人会面临的情况。在考虑两地社保是否有必要合并时，以下这些因素需要综合考量。

首先，要考虑参保人的未来发展规划。如果打算长期在其中一个参保地定居、工作，那么将社保合并到该地可能更有利于享受相关社保待遇，比如医疗保险的报销便利、养老保险的领取等。

其次，不同地区的社保政策和待遇水平可能存在差异。需要仔细对比两地在养老保险、医疗保险、失业保险等方面的具体规定和待遇标准。如果其中一地的待遇更优，合并过来可能更有利。

再者，从便捷性角度来看，合并社保可以避免管理多个社保账户的繁琐，也方便在需要时查询和使用社保信息。

另外，还要考虑社保的连续性和累计年限。一些社保待遇可能对连续参保年限或累计参保年限有要求，合并后可以确保这些条件得以满足。

然而，合并社保也并非绝对的好处。在某些情况下，可能需要办理繁琐的手续，并且可能会涉及到社保转移过程中的一些费用和时间成本。

总之，参保人需要根据自身的具体情况，包括工作稳定性、未来居住地、社保待遇等多方面因素进行综合权衡，以确定是否有必要进行两地社保的合并。在做出决定之前，建议咨询当地社保部门或专业人士，获取更准确和详细的信息及建议。

法律依据：

《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》

第八条　参保人员跨省流动就业的，按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续：

（一）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位向社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

（二）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合条件的，向参保人员发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，作出书面说明。

（三）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

（四）新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，及时通知用人单位或参保人员。