法律解析：

社保可以两地合并。

社保是可以两地合并的。随着人员的流动和工作地点的变化，在不同地区缴纳社保的情况较为常见。社保的两地合并主要涉及养老保险、医疗保险等险种。

在进行社保两地合并时，需要遵循一定的程序和规定。首先，参保人需要确定自己在两地的社保缴纳情况，包括参保时间、缴费基数等信息。然后，可以到新参保地的社保经办机构提出申请，填写相关表格并提交所需的证明材料，如身份证、社保卡、原参保地的社保缴费凭证等。

社保经办机构会对提交的材料进行审核，核实参保人的身份和社保缴费信息。审核通过后，会按照规定的流程进行社保关系的转移和合并。在合并过程中，可能会涉及到一些具体的问题和处理方式，比如重复缴费的处理、缴费年限的计算等。

对于养老保险，合并后缴费年限可以累计计算，这对于参保人将来享受养老待遇是非常重要的。医疗保险的合并则可能涉及到个人账户余额的转移和医保待遇的衔接。

需要注意的是，不同地区的社保政策和经办流程可能会有所差异，参保人在进行社保两地合并时，应及时了解当地的具体规定和要求，以便顺利完成合并手续。同时，要妥善保管好相关的证明材料，以免影响合并的办理。社保的两地合并对于保障参保人的权益和实现社保的连续性具有重要意义。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第十九条　个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。