本篇文章给大家谈谈公司异地社保纠纷，以及公司异地社保纠纷案例对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

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公司更换注册信息,社保要求转到异地,如果不签合同,就离职可以起诉吗...

1、既然公司变更，你需要按照规定重新签订劳动合同，这是正常的手续。

2、可以啊，用人单位没有和员工签订劳动合同，员工可以随时辞职走人，并且可以要求用人单位进行经济赔偿，补交社保，和没有签订劳动合同期间的双倍工资。协商不成的，可以到当地劳动监察部门投诉举报或者直接到法院提起民事诉讼解决。

3、针对问题回答如下：完全可以书面提出离职，并在离职书上写明离职的原因是不缴纳社保和签订劳动合同。其依据就是劳动法。并注意，如果有需要交接的工作，一定要交接好，尽量不要留下把柄给公司。

4、公司不给缴纳社保，并且不签劳动合同，是违反劳动法的，大家可以保留好相关的证据去仲裁。

如何处理与异地员工社保问题

1、员工可以办理社保转移。需要明确的是，一般情况下，单位是不可以给员工在异地交社保的，但若是单位给员工异地交社保的话员工可以办理社保转移。

2、一般情况下，单位是不可以给员工在异地交社保的，但是员工可以办理社保转移。

3、如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。

4、那你可以要求你的公司为你缴纳社保，这个是政策规定的，单位必须为自己的员工购买社保，如果公司不给你办理社保，那你可以去举报或者投诉他们。

我在北京工作社保在外省,劳动仲裁可以在北京申请吗?

劳动争议由用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。在天津上班的，劳动合同履行地为天津。故若用人单位所在地在北京的，可以在北京申请劳动仲裁；否则不能再北京申请。

可以。劳动争议由用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。若用人单位所在地在北京，就可以在北京申请劳动仲裁；否则不能再北京申请。

如果要进行劳动仲裁，要根据劳动合同签署的社保缴纳地提交申请，不可以跨区域仲裁。

个人合同异地代缴社保,公司承担部分可以起诉收回吗

浦东新区劳动争议仲裁院一位仲裁员朋友告诉我，未缴、欠缴、少缴社会保险费争议，劳动仲裁机构可以受理，但对仲裁裁决不服提起诉讼，上海法院不予受理，生效后即使申请也不予强制执行。

如果你不同意单位为你异地参保，你可以先看下劳动合同甲方公司的注册地，只要不是在注册地参保，你都有权拒绝。社保缴费，单位部分单位承担，个人部分个人承担，单位是有权在你工资里代扣代缴的。

如果公司按照标准掏了钱给员工进行代缴，并且也算就是员工的个人部分，那么在单位倒闭之后，员工依旧可以到社保局去退还个人部分，但是一旦退还个人部分，就意味着你放弃了社会保险的相应权利。

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