工伤索赔是有时间限制的。

工伤索赔的确存在时间方面的限制。在法律规定中，这是一个重要且需要严格遵循的要点。

首先，对于工伤认定的申请，职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，那么受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次，在劳动能力鉴定方面，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起 60 日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长 30 日。

最后，在工伤的仲裁时效上，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，时效为一年。

需要强调的是，严格遵守这些时间限制至关重要，一旦错过相应的期限，可能会对工伤职工的权益主张带来不利影响，甚至导致无法获得应有的赔偿。因此，在遭遇工伤后，应及时了解并遵循相关的时间规定，以保障自身的合法权益。

《工伤保险条例》第十七条