工伤赔偿是用来保障因工受伤职工合法权益的一项制度，其赔偿标准一直是备受关注的问题。那么，工伤赔偿究竟按当地基本工资吗？

一、工伤赔偿按当地基本工资吗

根据《工伤保险条例》第60条规定，职工因工伤致残被鉴定为九级至十级的，其工伤津贴按职工月工资的60%发放。根据《社会保险法》第38条，职工的月工资是指职工在用人单位的实际工资收入，包含基本工资、津贴、补贴和奖金等。工伤津贴的计算基础应当按照职工在用人单位的实际工资收入，而不是当地基本工资。

二、工伤赔偿按月工资的一定比例

工伤保险条例规定了不同的工伤等级对应不同的工伤津贴比例。具体如下：

1. 九级至十级工伤：60%月工资

2. 八级工伤：70%月工资

3. 七级工伤：80%月工资

4. 六级工伤：90%月工资

5. 五级至一级工伤：100%月工资

三、当地最低工资与工伤赔偿

需要注意的是，虽然工伤津贴的计算基础是职工的实际工资收入，但不得低于当地最低工资标准。这意味着，即使职工的实际工资收入低于当地最低工资，其工伤津贴的发放标准也不能低于当地最低工资。

工伤赔偿不按当地基本工资发放，而是按职工在用人单位的实际工资收入发放。工伤保险条例规定了不同的工伤等级对应不同的工伤津贴比例，不得低于当地最低工资标准。

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