法律解析：

社保工伤保险的报销流程一般包括提出工伤认定申请、劳动能力鉴定、提交报销材料等步骤。

社保工伤保险的报销有着明确的流程和要求。首先，发生工伤事故后，用人单位应在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，如用人单位未按时申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，也可以直接提出申请。工伤认定申请提交后，劳动保障行政部门会进行审核并作出认定决定。

认定为工伤后，若职工存在残疾、影响劳动能力的情况，还需进行劳动能力鉴定。鉴定结果将确定职工的伤残等级。

之后，就可以准备相关报销材料，通常包括工伤认定决定书、医疗费用发票、病历、出院小结等。用人单位或职工将这些材料提交给社保经办机构。

社保经办机构会对提交的材料进行审核，确认无误后，按照工伤保险待遇标准进行报销。报销的范围包括工伤医疗费用、康复费用、辅助器具费用、一次性伤残补助金、伤残津贴等。

需要注意的是，在整个报销流程中，要确保各项材料的真实性和完整性。同时，要严格按照规定的时间节点和程序进行操作，以免影响报销。如果在报销过程中遇到问题或争议，可以通过法律途径解决。

法律依据：

《工伤保险条例》第十八条