公司交社保和自己交社保主要有参保种类、缴费比例、缴费基数规定以及待遇享受等方面的区别。

首先，在参保种类上，公司交社保通常是五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；而自己交社保一般只有养老保险和医疗保险。其次，缴费比例不同。公司缴纳时，养老、医疗和失业这三项保险是由单位和个人共同承担，工伤和生育则完全由单位承担。自己交社保的话，所有费用都需自己承担。再者，缴费基数规定也不一样。公司交社保是按照员工工资来确定缴费基数，而个人交社保可以在一定范围内自主选择缴费基数。在待遇享受方面，比如医疗保险，公司缴纳的通常报销比例会更高。对于生育保险，个人交社保一般无法享受相关待遇。养老保险方面，虽然最终都是根据缴费情况来计算养老金，但公司交社保由于有单位的分担，相对个人缴费压力会小一些。此外，公司交社保在法律上是强制性的，而个人交社保则是自愿性质。总之，两者存在诸多差异，需要根据自身实际情况来选择适合的缴纳方式。

《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条、第五十七条