工伤在家修养期间，是否享有伙食赔偿，是一个常见问题。本篇文章将详细解答这个问题，并提供相关法律依据。

一、工伤在家修养三个月有伙食赔偿吗

根据《工伤保险条例》第24条规定：“职工因工伤暂时丧失劳动能力的，按照本人工资的标准支付伤残津贴，其中：

（一）停工留薪期间，工资照发，不包括加班费。

（二）因伤致残评定为10级至4级的，发给伤残津贴，按照本人工资的55%至75%支付，期间不享有原来的工资待遇。

（三）因伤致残评定为5级至9级的，发给伤残津贴，按照本人工资的65%至85%支付，期间不享有原来的工资待遇。

（四）因伤而死亡，其遗属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。”

从该条例中可以看出，工伤保险条例只规定了停工留薪期间工资照发，以及因伤致残后发放伤残津贴，并没有明确规定工伤在家修养期间是否有伙食赔偿。

工伤在家修养三个月是否有伙食赔偿，需要根据具体情况进行判断。如果企业有相关规定或与职工另有约定，则职工可以依此主张伙食赔偿；如果没有相关规定或约定，则职工一般不能获得伙食赔偿。

二、工伤在家修养伙食费标准是多少

如上文所述，工伤保险条例中并没有规定工伤在家修养伙食费标准，各地标准不一。部分地方出台了相关规定，如：《北京市工伤保险条例》第35条规定：“因工伤暂时丧失劳动能力的职工，在停工留薪期间，享受本人工资待遇；停工留薪期满后，按照本人工资的80%支付工伤津贴，同时享受伙食补助费。”

三、工伤在家不能上班工资怎么算

工伤在家不能上班工资怎么算，也需要根据具体情况进行判断。如果是停工留薪期间，则按照本人工资发放；如果是因伤致残后，则按照伤残津贴标准发放。

工伤在家修养三个月是否有伙食赔偿，需要根据具体情况进行判断，各地标准不一。如果职工有疑问，可以咨询当地劳动保障部门或工会。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。