当员工因工伤在家养伤时，了解他们是否有权获得赔偿至关重要。本文将详细探讨员工工伤在家养伤的赔偿问题，为读者提供全面的信息和法律指南。

一、员工工伤在家养伤有赔偿吗

根据《中华人民共和国工伤保险条例》，员工在工作时间或因工作原因受到事故伤害的，或者患职业病的，依法享受工伤保险待遇。即使员工在家中养伤，只要其工伤是因工作造成的，仍有权获得工伤保险待遇。

工伤保险待遇包括：

医疗费用

工伤津贴

残疾赔偿金

丧葬补助金

供养亲属抚恤金

二、哪些情况下属于工伤

根据《工伤保险条例》，以下情况属于工伤：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

法律、行政法规规定的视同工伤的其他情形。

三、工伤认定程序

如果员工在家中养伤，怀疑自己因工作原因受伤，应及时向单位报告，并申请工伤认定。工伤认定程序一般包括以下步骤：

提出工伤认定申请

单位组织调查

劳动保障部门受理申请并调查

作出工伤认定决定

工伤认定决定书是员工享受工伤保险待遇的依据。如果对工伤认定决定不满，员工可以申请复议或提起诉讼。

员工工伤在家养伤有权获得工伤保险待遇，但需要满足工伤认定条件。员工应了解相关法律规定，及时申请工伤认定，以保障自己的合法权益。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。