法律解析：

工资税的计算通常是根据应纳税所得额乘以相应税率再减去速算扣除数。

工资税，也就是个人所得税，其计算方法有明确规定。首先，要确定应纳税所得额，它等于月工资收入减去各项扣除（如五险一金等专项扣除、子女教育等专项附加扣除等）。然后，根据应纳税所得额的不同区间，对应不同的税率和速算扣除数进行计算。

具体来说，个人所得税税率分为多个档次。例如，当应纳税所得额不超过 36000 元时，税率为 3%；超过 36000 元至 144000 元的部分，税率为 10%；超过 144000 元至 300000 元的部分，税率为 20%等。速算扣除数则是为了简化计算而设定的固定数值。

举例来说，如果某人月工资收入为 10000 元，五险一金等专项扣除为 1000 元，子女教育等专项附加扣除为 1000 元，那么其应纳税所得额为 10000-1000-1000-5000（个税起征点）=3000 元。根据税率表，3000 元对应的税率为 3%，速算扣除数为 0，所以其应纳个人所得税为 3000×3%=90 元。

需要注意的是，工资税的计算较为复杂，会受到多种因素的影响。而且，相关政策可能会根据国家经济发展和税收政策调整而变化，纳税人应及时关注最新政策规定，以确保准确计算和缴纳个人所得税。

法律依据：

中华人民共和国个人所得税法第七条