工伤赔偿是指劳动者因工作遭受事故伤害或职业病，导致其人身损害，由用人单位按照法律规定给予的经济补偿和医疗救助。那么，工伤赔偿后是否可以在外地找工作呢？

一、工伤赔偿后还能在外地找工作吗

工伤赔偿后，劳动者可以根据以下规定在外地找工作：

《劳动合同法》第40条：劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，无需支付经济补偿金。劳动者在工伤赔偿后，可以在试用期内到外地找工作，如果不能胜任工作，用人单位可解除劳动合同。

《职工工伤保险条例》第38条：劳动者在享受工伤保险待遇期间，可以自主选择工作，用人单位不得解除劳动合同。劳动者可以在工伤赔偿期间，在外地找工作，但工伤保险待遇不会因此中断。

《工伤保险条例》第41条：劳动者伤情稳定后，须提交复工申请。如果用人单位不能安排适当工作，劳动者可以提请劳动仲裁或向法院起诉，要求解除劳动合同。解除劳动合同后，劳动者可以在外地找工作。

二、工伤赔偿后可以享受外地就业援助吗

工伤赔偿后，劳动者可以享受以下就业援助：

职业康复补贴：劳动者因工伤造成身体损伤，需要进行职业康复的，可以申请职业康复补贴。

职业康复培训：劳动者因工伤造成身体损伤，无法胜任原有工作，需要进行职业培训的，可以申请职业康复培训。

就业安置援助：劳动者因工伤造成身体损伤，无法胜任原有工作，且不具备其他职业技能的，可以申请就业安置援助。

三、工伤赔偿后在外地就业注意事项

劳动者在工伤赔偿后在外地就业，需注意以下事项：

及时告知用人单位：劳动者应及时告知新用人单位其工伤赔偿情况，以便新用人单位做好相应安排。

保留相关凭证：劳动者应保留好工伤赔偿、职业康复等相关凭证，以便日后发生争议时使用。

配合原用人单位的复查：劳动者在工伤赔偿期间，如果原用人单位需要复查伤情，劳动者应当积极配合。

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