法律解析：

开假假条可能会导致一系列不良后果，包括纪律处分、工作方面的影响以及可能涉及法律问题。

开假假条的后果是比较严重的。在工作单位或学校等场所，这是一种违反规章制度的行为，一旦被发现，可能会面临纪律处分，如警告、罚款、降职、甚至开除等。对于学生而言，可能会影响到学业成绩、奖学金评定以及在学校的声誉。

从工作角度来看，这会损害个人的职业信誉和诚信形象。雇主可能会对员工的诚信产生质疑，进而影响到未来的职业发展和晋升机会。同时，这也可能引发同事之间的不信任。

在某些情况下，开假假条还可能涉及到法律问题。如果假条的开具涉及伪造印章、虚假证明等行为，那么就可能触犯法律，面临法律的制裁。如果因为开假假条而导致工作失误或其他不良后果，也可能需要承担相应的法律责任。

总之，开假假条是不可取的行为。我们应当遵守规章制度，诚实守信，通过正当合法的方式来处理事务。这样不仅有助于维护自身的良好形象和声誉，也有利于建立一个公平、诚信的社会环境。诚信是为人之本，任何时候都不应为了一时之便而放弃诚信原则。

法律依据：

《医师法》第五十六条

违反本法规定，医师在执业活动中有下列行为之一的，由县级以上人民政府卫生健康主管部门责令改正，给予警告，没收违法所得，并处一万元以上三万元以下的罚款；情节严重的，责令暂停六个月以上一年以下执业活动直至吊销医师执业证书：

（一）泄露患者隐私或者个人信息；

（二）出具虚假医学证明文件，或者未经亲自诊查、调查，签署诊断、治疗、流行病学等证明文件或者有关出生、死亡等证明文件；

（三）隐匿、伪造、篡改或者擅自销毁病历等医学文书及有关资料；

（四）未按照规定使用麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品、放射性药品等；

（五）利用职务之便，索要、非法收受财物或者牟取其他不正当利益，或者违反诊疗规范，对患者实施不必要的检查、治疗造成不良后果；

（六）开展禁止类医疗技术临床应用。