法律解析：

地勘单位提前退休政策通常会依据国家相关规定以及该单位自身的具体情况来执行。

地勘单位的提前退休政策可能涉及多个方面。首先，需要考虑国家层面对于特殊工种的规定。一些从事特别繁重体力劳动或者有害身体健康工作的地勘岗位职工，可能符合提前退休的条件。比如，长期从事野外作业、在恶劣环境中工作等情况。

其次，地勘单位可能根据自身的特点和工作要求，制定内部的提前退休政策。这可能包括对长期在艰苦地区工作、具有一定工龄的人员给予提前退休的优待。

在具体实施过程中，一般会有明确的认定标准和程序。职工需要提供相关的证明材料，如工作经历证明、健康状况证明等，以证明其符合提前退休的条件。单位会对这些材料进行审核和确认。

此外，还需注意的是，提前退休政策可能会随着时间和国家政策的调整而发生变化。地勘单位也会根据实际情况对自身的政策进行修订和完善。

对于地勘单位的职工来说，要及时了解和关注单位以及国家相关政策的动态，以便在符合条件时能够顺利办理提前退休手续。同时，单位也应该加强政策的宣传和解释工作，确保职工能够清楚地了解自己的权益和待遇。

法律依据：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。