法律解析：

工人受伤骨折，老板应根据具体情况进行赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等。

当工人在工作中受伤骨折时，老板需要承担相应的责任。首先，要及时送医治疗，支付所有必要的医疗费用，确保工人得到妥善的救治。

误工费也是重要的赔偿项目。根据工人因伤耽误工作的时间和其正常工资水平，计算出应赔偿的误工费金额。

护理费通常根据工人受伤后实际需要护理的情况来确定。如果工人生活不能自理，需要专人护理，那么老板需支付相应的护理费。

若工人的骨折构成了伤残，还需要进行，并根据鉴定结果给予伤残赔偿金。此外，可能还包括营养费、交通费等其他合理费用。

在赔偿过程中，老板应积极与工人协商沟通，妥善处理赔偿事宜。如果双方在赔偿金额或其他方面存在分歧，可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决。需要强调的是，老板有义务为工人提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，以预防此类事故的发生。如果事故是由于老板未履行相关义务导致的，老板的赔偿责任可能会更大。同时，工人也应注意遵守工作纪律和操作规程，加强自我保护意识，减少受伤的风险。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十八条、第三十九条