法律解析：

男方没工作的情况下，离婚时孩子抚养权的判定会综合多方面因素来考虑，并非单纯依据一方有无工作。

在案件中，对于孩子抚养权的判定，法院通常会以子女的最佳利益为原则。男方没工作只是其中一个考量因素，但不是决定性因素。

法院会全面审查父母双方的情况，包括但不限于以下方面：

会看双方的抚养意愿和能力。即使男方暂时没工作，但如果有积极寻找工作的意愿和计划，并且具备照顾孩子的能力和责任心，也不一定会对其争取抚养权产生绝对不利影响。

会考虑孩子的年龄和意愿。年幼的孩子可能更需要母亲的照顾，而年龄较大的孩子，其自身意愿可能会被更多重视。

另外，双方的经济状况也是因素之一，但并非唯一关键因素。除了工作收入，还会考虑其他经济来源、财产状况等。

还会考量双方的生活环境、教育背景、家庭支持等方面。稳定、健康的生活环境和良好的教育资源对孩子成长至关重要。

如果男方能证明自己虽然暂时没工作，但有足够能力为孩子提供良好的生活和成长条件，比如有其他稳定的经济支持、有较好的育儿能力和计划等，那么在争取抚养权时仍有机会。反之，如果女方在各方面条件更有利于孩子成长，那么女方获得抚养权的可能性也较大。总之，抚养权的判定是一个复杂的过程，需要综合多方面因素来权衡。法院的最终目的是确保孩子能够在最有利于其身心健康和发展的环境中成长。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》 第一千零八十四条

父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。