根据《中华人民共和国劳动保障法》和《工伤保险条例》，工伤是指在工作过程中因工作原因受到的伤害，包括职业病和因工负伤。而对于徐州地区的7级工伤赔偿标准，具体可以参考以下内容。

工伤认定

对于7级工伤的认定，需要经过劳动保障部门的认定程序。工伤认定需要满足以下条件：受伤或患病的时间、地点、原因与工作有因果关系；受伤或患病后及时就医，并有相应的医疗证明；经医院诊断符合工伤认定标准等。

赔偿标准

一旦工伤被认定为7级工伤，根据《工伤保险条例》，雇主应当支付工伤职工的工伤医疗费、工伤津贴、一次性工伤补助金和伤残津贴。

1. 工伤医疗费：雇主应当支付工伤职工因工伤治疗的医疗费用，包括住院治疗、手术费、药品费等。

2. 工伤津贴：工伤职工因治疗需要暂停工作的，由雇主支付其工资的百分之九十四。工伤职工因治疗需要暂停工作的，由雇主支付其工资的百分之九十四。

3. 一次性工伤补助金：对于7级工伤，雇主应当支付一次性工伤补助金，具体标准由当地人民政府规定。

4. 伤残津贴：对于因工伤造成残疾的职工，由雇主支付伤残津贴。伤残津贴的标准根据工伤等级和职工的工资水平确定。

申请流程

工伤职工可以通过劳动保障部门或者所在单位的人力资源部门申请工伤认定和赔偿。申请时需要提供相关的医疗证明、工伤事故证明、工资证明等材料。一旦工伤被认定，雇主应当按照相关规定及时支付工伤赔偿金。

在徐州地区，7级工伤的赔偿标准包括工伤医疗费、工伤津贴、一次性工伤补助金和伤残津贴。工伤职工可以通过劳动保障部门或所在单位的人力资源部门申请工伤认定和赔偿，确保自己的合法权益得到保障。希望本文能够对徐州地区的7级工伤赔偿标准有所帮助。