法律解析：

一般情况下，发生工伤后应尽快就诊，并没有严格规定必须在几天内就诊才属于工伤。

工伤的认定并非单纯取决于受伤后就诊的时间。工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。当职工遭受事故伤害后，应及时就医，这不仅是对自身健康的负责，也有利于后续工伤认定和处理的进行。

认定工伤主要考量以下因素：一是工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；四是患职业病；五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。

及时就诊可以准确记录受伤情况和诊断结果，为工伤认定提供重要依据。但即使就诊时间稍晚，只要能够证明受伤与工作存在因果关系，并且符合工伤认定的其他条件，依然可能被认定为工伤。当然，从证据收集和认定的便利性角度考虑，受伤后尽早就诊是更为有利的。

此外，用人单位应当在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

法律依据：

《工伤保险条例》第十七条