法律解析：

中介劳务公司不结工资，劳动者可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式来解决。

当遇到中介劳务公司不结工资的情况时，劳动者首先应尽量与公司进行友好协商，明确工资支付的具体时间和方式，看是否能通过沟通解决问题。如果协商无果，可以向劳动争议调解组织申请调解，例如企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等，通过第三方的介入来促使双方达成和解。

若调解也未能解决，劳动者可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是一个较为正式的法律程序，仲裁委员会会依法对劳动争议进行审理和裁决。在申请仲裁时，劳动者要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明自己与中介劳务公司存在劳动关系以及工资被拖欠的事实。

如果对仲裁裁决不服，劳动者还可以在规定的期限内向人民法院。在整个过程中，劳动者要注意保留好所有与工资纠纷相关的证据，以便在需要时能够提供有力的支持。同时，劳动者也可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，督促其依法支付工资。

此外，劳动者还可以寻求工会等组织的帮助和支持，他们可能会提供一些法律建议和指导，帮助劳动者维护自己的合法权益。总之，面对中介劳务公司不结工资的情况，劳动者不应沉默，而应积极采取措施来维护自己的权益。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条