法律解析：

患职业病的可以享有工伤医疗待遇。

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。根据我国相关法律法规，患职业病的劳动者依法享有工伤医疗待遇。

首先，职业病被明确纳入工伤保险的保障范围。劳动者一旦被确诊为职业病，就可以按照工伤认定的程序进行认定，认定为工伤后，即可享受相应的工伤医疗待遇。这是对劳动者身体健康的重要保障，也是维护劳动者合法权益的体现。

其次，工伤医疗待遇包括多个方面。例如，劳动者可以享受工伤医疗费用的报销，包括治疗职业病所需的检查费、治疗费、药费等。同时，在治疗期间，劳动者还可以享受停工留薪待遇，即保持原工资福利待遇不变。此外，对于因职业病导致劳动能力受损的，还可能涉及到伤残补助金、伤残津贴等补偿。

职业病的工伤医疗待遇具有重要意义。一方面，它能够减轻劳动者因治疗职业病而带来的经济负担，确保劳动者能够得到及时、有效的治疗。另一方面，这也有助于督促用人单位加强劳动保护措施，减少职业病的发生，从而营造更加安全、健康的工作环境。

总之，患职业病的劳动者有权享有工伤医疗待遇，这是法律赋予他们的合法权益，应当得到充分的保障和落实。

法律依据：

《工伤保险条例》第三十条