法律解析：

患职业病是可以享有工伤医疗待遇的。

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。根据我国相关法律法规，患职业病的职工依法享有工伤待遇。

《工伤保险条例》明确规定，职工患职业病的，应当认定为工伤。认定为工伤后，劳动者就有权利享受相应的工伤医疗待遇。这些待遇包括但不限于以下方面：

一是工伤医疗费用报销。劳动者因职业病进行治疗所产生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

二是停工留薪期。患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

三是生活护理费。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

四是伤残补助金等。根据职业病导致的劳动能力丧失程度，劳动者还可获得一次性伤残补助金、伤残津贴等。

此外，职业病患者还可能享有辅助器具配置、工伤康复等其他待遇。用人单位应当按照规定为劳动者缴纳工伤保险费，以保障劳动者在患职业病或遭受工伤时能够及时获得相应的待遇和补偿。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生职业病后，应当由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

法律依据：

《工伤保险条例》第三十条