当前位置:首页 > 普法百科 > 正文内容

领取失业保险金的最长期限是多久

合飞律师2周前 (04-19)普法百科1
法律解析:

领取失业保险金的最长期限根据缴费年限等因素确定,一般最长不超过 24 个月。

失业保险金的领取期限主要与失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间有关。

具体来说,累计缴费时间满 1 年不足 5 年的,领取失业保险金的期限最长为 12 个月;累计缴费时间满 5 年不足 10 年的,领取失业保险金的期限最长为 18 个月;累计缴费时间 10 年以上的,领取失业保险金的期限最长为 24 个月。

重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过 24 个月。

需要注意的是,要领取失业保险金,还需要满足一定的条件,比如非因本人意愿中断就业的、已办理失业登记,并有求职要求的等。

失业保险金的设置,旨在保障失业人员在失业期间的基本生活,帮助其度过困难时期。它对于维护社会稳定、促进就业等方面都具有重要意义。失业人员应及时了解相关政策和规定,以便在符合条件时能顺利领取失业保险金。同时,在领取期间,也应积极寻找新的工作机会,尽快实现再就业。

法律依据

《失业保险条例》

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由浙江合飞律师事务所结合法律法规原创并发布,除法院案例栏目内容为公开转载,如无特殊声明均为原创,如需转载请附上来源链接。

本文链接:https://www.hefeilaws.com/hf/714245.html

领取失业保险金的最长期限是多久的相关文章

申请失业保险金的条件什么意思(申请失业保险金的条件什么啊)

失业保险金是失业保险经办机构依法向符合条件的失业人员支付基本生活费。它失业人员失业期间工资收入损失的临时补偿。那么,领取失业保险金的法定条件什么、领取期限是多长、再就失业金又该如何计算呢?以下三个案例对此进行了相应法律分析。 自愿辞职,无权领取失业保险金。 由于接受朋友邀请合...

员工领取失业金的用人单位需要赔偿吗(员工领取失业金的用人单位需要赔偿吗合法吗)

法律分析:劳动者获得用人单位支付经济补偿,不影响其领取失业救济金的能力。失业救济由社会保险支付,与经济补偿不冲突,只要符合领取失业救济金的条件即可。法律依据:《失业保险条例》第十四条符合下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:按照规定参加失业保险,并且用人单位和个人按照规定履行缴费义务一次...

失业保险费满少年可以领取失业保险金

法律解析: 失业保险缴费满一年,即可有资格领取失业保险金失业保险是对因失业而暂时中断生活来源劳动者提供物质帮助进而失业人员失业期基本生活,促进其再就业的一种制度。要领取失业保险金,通常需要满足一定条件,其中关于失业保险费缴纳年限的要求一般缴费满一年。 当劳动者非因本人意愿中...

主动离职领取失业金的办法(主动离职有什么办法能领取失业金)

离职后没有办法主动领取失业救济金的,因为失业救济金的要求劳动者失业出于自己意愿。但,如果员工自愿离职,就意味着员工因为自己意愿而去了工作,所以不符合领取失业救济金的法定标准。 主动离职领取失业金的办法什么 主动辞职不能领取失业金领取失业金的一个必备条件就劳动者去...

职工被开除可以领取失业金吗(职工被开除可以领取失业金吗怎么办)

金是国家为障劳动者合法权益而设立社会障制度。用人单位必须为劳动者在工作间购买,以便劳动者在失业、工伤、医疗、退休等情况下得到障。今天给大家主要介绍的是失业保险。 网友咨询: 员工被解雇可以领取失业救济吗? 辽宁秋明律师事务所王宁律师回答: 只要用人单位为劳动者缴纳失业保险一...

领取失业金有什么制吗(领取失业金有时间制吗)

有时间制。失业后,不能无限期领取失业救济。例如,当事人缴纳失业保险金满1年不满5年领取失业救济金的期限最长为12个月。累计缴纳失业保险金期限超过10年领取失业保险金的期限最长不超过24个月。 领取失业金有没有时间制? 领取失业金有时间制,跟当事人缴纳失业保险的时间有关,领取失...

解除终止劳动合同退工和领取失业保险金有关系吗

一、解除终止劳动合同退工和领取失业保险金有关系吗 解除、终止劳动合同退工与领取失业保险金存在密切关系。 一方面,非因本人意愿中断就业是领取失业保险金的重要条件之一。在情形中,如果用人单位提出解除,例如依照第四十条、第四十一条规定解除劳动合同,或者用人单位依照劳动合同法第三十九条规定以外情形...

解除终止劳动合同退工和领取失业保险金有关系一般怎么规定

一、解除终止劳动合同退工和领取金有关系一般怎么规定 劳动者在解除或终止劳动合同时,关于其退工和领取失业保险金事宜之间确实存在着紧密联系。一般情况下,当劳动者非出于本人主观意愿而被迫中断了现有工作就(例如遭辞退或者未能顺利续约等状况),并且同时满足了特定必要条件时(比如已经按缴纳了足够...