法律解析：

劳动仲裁程序所需时间通常在 45 天到 60 天左右，但可能会因具体情况而有所不同。

劳动仲裁的时间周期受到多种因素的影响。一般来说，从提交仲裁申请到仲裁裁决作出，大概需要 45 天到 60 天的时间。具体流程如下：

首先，劳动者需要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委员会在收到申请后 5 日内决定是否受理。如果受理，会通知双方当事人。

接下来，仲裁委员会会在受理后 5 日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需要在 10 日内提交答辩书。

然后，仲裁庭会在开庭 5 日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。

开庭审理后，仲裁庭会进行调查、质证等程序，然后作出裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起 45 日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过 15 日。

需要注意的是，这只是一个大致的时间范围。如果在仲裁过程中出现需要鉴定、公告等特殊情况，或者双方当事人和解、调解等，时间可能会相应延长。此外，如果一方当事人对仲裁裁决不服，还可以向法院，这又会增加整个程序的时间。

总之，劳动仲裁程序的时间并不是固定不变的，具体要根据实际情况来确定。在进行劳动仲裁时，劳动者应该积极配合仲裁委员会的工作，及时提供相关证据和材料，以促进仲裁程序的顺利进行。

法律依据：

《劳动争议调解仲裁法》第四十三条