劳动仲裁程序是处理劳动纠纷的一种法律程序，它旨在解决雇主和员工之间的争议，保护劳动者的权益。在劳动仲裁程序中，双方可以通过仲裁来解决争议，而不必通过法院诉讼。那么，劳动仲裁程序是否需要本人参与呢？

答案是肯定的。在劳动仲裁程序中，本人的参与是非常重要的。本人可以直接陈述自己的立场和要求，向仲裁机构提供相关证据和证词，以支持自己的诉求。本人的参与可以使仲裁机构更全面地了解案件的实际情况，有助于仲裁结果的公正和合理。

本人的参与可以增加仲裁程序的透明度和公正性。劳动仲裁程序通常是公开的，双方当事人都有权利出席并发表意见。本人的参与可以确保仲裁过程的公开和公正，避免双方当事人对仲裁结果的不满和质疑。

本人还可以通过参与劳动仲裁程序来保护自己的合法权益。在仲裁过程中，本人可以提出自己的诉求和要求，并与雇主进行充分的辩论和协商。如果本人不参与仲裁程序，可能会导致自己的权益无法得到充分保护，甚至可能被雇主操纵或忽视。

虽然本人的参与是劳动仲裁程序中的重要环节，但并不意味着本人必须亲自出席仲裁听证会。根据法律规定，本人可以委托代理人代表自己参与仲裁程序。代理人可以是律师、亲友或专业的劳动仲裁代理人。本人委托代理人参与仲裁程序，可以减轻本人的负担，同时确保自己的权益得到充分保护。

劳动仲裁程序需要本人参与。本人的参与可以使仲裁结果更加公正和合理，增加程序的透明度和公正性，保护自己的合法权益。本人不一定需要亲自出席仲裁听证会，可以通过委托代理人来参与仲裁程序。无论是本人还是代理人，都应该充分发挥自己的作用，积极参与劳动仲裁程序，维护自己的权益。