作为一名法律顾问，我经常收到关于工伤赔偿的咨询，其中包括骨折后工伤的赔偿问题。在中国，工伤赔偿的标准和程序由国家法律规定，具体赔偿金额取决于多种因素，包括伤情严重程度、工龄、工资水平等。下面我将就骨折后工伤的赔偿问题进行解答。

工伤赔偿的计算方式

根据中国《劳动保障法》和《工伤保险条例》，工伤赔偿金的计算包括一次性工伤医疗补助、一次性伤残补助金和定期伤残津贴。具体计算方式如下：

1. 一次性工伤医疗补助：根据伤情严重程度和治疗费用进行计算，由用人单位或者其所属的工伤保险基金支付。

2. 一次性伤残补助金：根据受害人的工资以及国家规定的伤残等级进行计算，由用人单位或者其所属的工伤保险基金支付。

3. 定期伤残津贴：根据受害人的工资以及国家规定的伤残等级进行计算，由用人单位或者其所属的工伤保险基金支付。

骨折后工伤的赔偿金额

骨折是一种常见的工伤，根据骨折的部位和严重程度，工伤赔偿金额会有所不同。骨折后工伤的赔偿金额包括医疗费用、伤残补助金和定期伤残津贴。

对于骨折后工伤的医疗费用，由用人单位或者其所属的工伤保险基金支付。伤残补助金和定期伤残津贴的计算则根据受害人的工资以及国家规定的伤残等级进行计算。

如何申请工伤赔偿

如果发生工伤，受害人应及时向用人单位报告，并尽快到当地劳动保障部门申请工伤认定。经过认定后，受害人可以向用人单位或者工伤保险基金申请工伤赔偿。

在申请工伤赔偿时，受害人应提供相关的医疗证明、工资证明以及其他必要的材料。如果受害人在申请过程中遇到困难，可以寻求法律援助或者聘请专业律师进行维权。

骨折后工伤的赔偿金额取决于多种因素，包括伤情严重程度、工龄、工资水平等。受害人在申请工伤赔偿时，应及时向用人单位报告并提供相关证明材料，以便顺利获得应有的赔偿。如果受害人在申请过程中遇到困难，可以寻求法律援助或者聘请专业律师进行维权。希望本文能够对受伤工人和其家属有所帮助。