法律解析：

轻微的伤通常也是可以做工伤认定的。

工伤认定并不单纯以伤势的严重程度来判断，而是看该伤害是否因工作原因导致。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，不论伤害轻微与否，都符合工伤认定的基本条件。

即使是轻微的伤，比如一些小的擦伤、划伤等，如果是在工作过程中发生的，劳动者也有权申请工伤认定。工伤认定的意义在于明确伤害与工作之间的关系，以便劳动者能够依法获得相应的工伤保险待遇。

认定工伤后，劳动者可以依据工伤保险条例的规定，享受工伤医疗待遇、停工留薪期待遇等。如果轻微的伤经治疗后痊愈，可能享受到的具体待遇相对有限，但这也是对劳动者合法权益的一种保障。

此外，进行工伤认定也有助于用人单位加强安全生产管理，预防类似伤害的再次发生。同时，也为可能出现的后续纠纷提供了明确的法律依据。

总之，轻微的伤能否做工伤认定，关键要看是否符合工伤认定的条件，而不是仅仅依据伤势的轻重来判断。劳动者如果认为自己的伤害属于工伤，应及时向用人单位提出申请，并按照相关规定和程序进行操作。这对于维护自身的合法权益至关重要。

法律依据：

《工伤保险条例》第十四条