工伤是指在工作过程中因工作原因造成的身体伤害或职业病，对于受伤的劳动者来说，工伤赔偿是一项重要的权益保障。在西安，私企工伤的赔偿标准和程序是根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规来确定的。

赔偿标准

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，私企工伤的赔偿标准主要包括医疗费、工伤津贴、伤残补助金和死亡赔偿金。

1. 医疗费：根据受伤程度和治疗费用的实际情况，用人单位应承担劳动者的医疗费用，包括住院费、手术费、药品费等。

2. 工伤津贴：工伤津贴是指因工伤造成的劳动者暂时丧失劳动能力期间，用人单位应支付的生活费补贴。工伤津贴的标准为劳动者工资的百分之八十。

3. 伤残补助金：如果工伤造成劳动者的劳动能力永久丧失或者部分丧失，用人单位应支付伤残补助金。伤残补助金的标准根据劳动者的伤残程度和工资水平来确定。

4. 死亡赔偿金：如果工伤造成劳动者死亡，用人单位应支付死亡赔偿金。死亡赔偿金的标准为劳动者近一年的工资总额。

赔偿程序

1. 受伤后及时报告：劳动者在发生工伤后应及时向用人单位报告，并尽快就医治疗。

2. 用人单位报告：用人单位应及时向当地劳动保障部门报告工伤事故，并提供相关证明材料。

3. 劳动保障部门认定：劳动保障部门将对工伤事故进行认定，确认是否属于工伤，并评定伤残程度。

4. 赔偿支付：用人单位根据劳动保障部门的认定结果，按照赔偿标准支付医疗费、工伤津贴、伤残补助金和死亡赔偿金。

5. 劳动者申诉：如果劳动者对赔偿结果不满意，可以向劳动保障部门提出申诉，并提供相关证据。

6. 法律救济：如果劳动者对劳动保障部门的申诉结果仍不满意，可以通过法律途径维护自己的合法权益。

西安私企工伤的赔偿标准和程序是根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规来确定的。劳动者在受伤后应及时报告，并尽快就医治疗。用人单位应及时报告工伤事故，并提供相关证明材料。劳动保障部门将对工伤事故进行认定，并根据认定结果支付赔偿。如果劳动者对赔偿结果不满意，可以提出申诉并通过法律途径维护自己的权益。工伤赔偿是劳动者的合法权益，用人单位应履行相应的责任，确保劳动者的权益得到保护。