法律解析：

小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8 小时）。

计算小时工资，首先要明确月工资收入以及月计薪天数。月计薪天数通常为 21.75 天。

具体来说，假设一个人的月工资为 X 元，那么其小时工资的计算方式就是 X 除以（21.75 乘以 8）。例如，某人月工资为 5000 元，那么其小时工资就是 5000÷（21.75×8）≈28.74 元。

在实际应用中，小时工资的计算非常重要。对于一些按小时计酬的工作，如兼职、临时工作等，明确小时工资有助于劳动者了解自己的劳动报酬是否合理。同时，对于雇主来说，准确计算小时工资也是确保薪酬体系公平合理的关键。

此外，还需要注意的是，在一些特殊情况下，如加班、节假日工作等，小时工资可能会有不同的计算标准。根据相关法律法规，加班工资通常是正常工资的一定倍数，节假日工作的工资也有相应规定。劳动者在遇到这些情况时，应清楚自己的权益，确保获得应有的报酬。

总之，**准确计算小时工资对于维护劳动者和雇主双方的权益都具有重要意义**。

法律依据：

《劳动合同法》第四十六条、第七十二条