工伤是指在劳动过程中，工人因工作原因导致的意外伤害或职业病。根据中国法律，工伤的赔偿是由雇主承担的，而上饶九级工伤是指工伤程度较重的一种情况。下面将详细介绍上饶九级工伤的赔偿方式。

一、医疗费用的赔偿

对于上饶九级工伤的劳动者，雇主应承担其因工伤所产生的医疗费用。这包括住院费用、手术费用、药费、康复费用等。劳动者可以在治疗过程中向雇主提供相关的医疗费用发票和医疗证明，以便进行费用的报销。

二、伤残赔偿金的计算

根据《工伤保险条例》，对于上饶九级工伤的劳动者，伤残赔偿金的计算是根据劳动者的工资、工龄以及伤残程度来确定的。伤残程度由劳动能力鉴定委员会进行评定，评定结果将作为计算伤残赔偿金的依据。

三、丧失劳动能力的赔偿

对于上饶九级工伤的劳动者，如果经过评定确认其丧失劳动能力，雇主应按照一定比例支付丧失劳动能力赔偿金。具体比例根据伤残程度和工资等因素来确定。

四、死亡赔偿金的支付

如果上饶九级工伤导致劳动者死亡，雇主应支付死亡赔偿金给劳动者的家属。根据《工伤保险条例》，死亡赔偿金的支付标准是劳动者死亡前12个月的平均工资的60倍。

五、其他补偿

除了上述赔偿之外，上饶九级工伤的劳动者还有权获得其他补偿。这包括交通费、误工费、生活护理费等。具体的补偿标准和申请方式可以咨询当地的劳动保障部门或法律咨询机构。

上饶九级工伤是一种较为严重的工伤情况，对于受伤的劳动者来说，赔偿是非常重要的。根据中国法律，雇主应承担上饶九级工伤的医疗费用、伤残赔偿金、丧失劳动能力赔偿金以及死亡赔偿金等。劳动者还有权获得其他补偿。如果遇到工伤赔偿问题，建议及时咨询专业的法律顾问或劳动保障部门，以确保自身权益得到保护。