即使没有买工伤保险，也是可以申请工伤赔偿的。

在很多情况下，即便用人单位没有依法为劳动者购买工伤保险，劳动者在遭受工伤后，依然有权申请工伤。根据相关法律规定，用人单位应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。这是用人单位的法定义务。如果用人单位未履行该义务，一旦发生工伤事故，用人单位需承担相应的赔偿责任。

未购买工伤保险时，工伤赔偿将由用人单位全部承担。劳动者需要及时进行工伤认定，这是获得工伤赔偿的重要前提。工伤认定通常需要提供相关证据，证明事故与工作存在关联。认定为工伤后，劳动者可依据相关标准，向用人单位主张赔偿，包括但不限于医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等。

如果用人单位拒绝赔偿，劳动者可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。在这个过程中，劳动者要注意保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等。

此外，劳动行政部门也会对用人单位未依法购买工伤保险的行为进行处罚。**这不仅是对劳动者权益的保护，也是对用人单位履行法定义务的督促。**所以，没有买工伤保险并不意味着劳动者就无法获得工伤赔偿，劳动者应积极维护自己的权益。

《工伤保险条例》第三十条、第六十二条