法律解析：

国家实行劳动者每日工作时间不超过 8 小时、平均每周工作时间不超过 44 小时的工时制度。

根据《中华人民共和国劳动法》规定，标准工时制度是指法定的在正常情况下普遍适用的，按照正常作息办法安排的工作日和工作周的工时制度。

其中，劳动者每日工作时间不超过 8 小时，是指在一个工作日内，劳动者的工作时间不应超过 8 小时。这是为了保障劳动者有足够的休息和恢复时间，以维持良好的工作状态和身体健康。

平均每周工作时间不超过 44 小时，是从一周的整体情况来考虑的。这意味着在一周内，劳动者的工作总时长不应超过 44 小时。当然，具体到每天的工作时间可能会有所不同，比如有些工作日工作时间较长，但其他工作日工作时间较短，只要一周的平均时长不超过规定即可。

需要注意的是，对于一些特殊行业和岗位，可能会有特殊的工时规定。例如，不定时工作制和综合计算工时工作制等。这些特殊工时制度需要经过相关部门的审批和备案。

标准工时制度的确定，对于保护劳动者的合法权益、规范用人单位的用工行为、维护劳动关系的和谐稳定具有重要意义。它有助于确保劳动者在工作和休息之间取得合理的平衡，提高工作效率和生活质量。同时，也为劳动争议的处理提供了明确的依据。

法律依据：

《劳动法》第三十六条、第三十八条、第四十一条