疫情期间公司需要采取一系列措施。

在疫情时期，公司有必要且必须采取多种措施来保障员工的健康和安全，同时确保公司的正常运营。

要加强工作场所的清洁和消毒。定期对办公区域、公共区域、设备等进行全面清洁和消毒，减少病毒传播的风险。

实施体温检测和健康申报制度。员工进入公司前需进行体温测量，及时发现异常情况。同时要求员工如实申报个人健康状况。

鼓励员工保持社交距离。调整办公布局，减少人员聚集，如采用错峰上班、远程办公等方式。

提供必要的防护用品，如口罩、手套、洗手液等，并指导员工正确使用。

加强员工的健康教育和宣传，提高员工的防疫意识和自我保护能力。

对于出差等活动要严格管理和审批，尽量减少不必要的外出。

制定应急预案。一旦发现疑似病例或确诊病例，能够及时采取应对措施，包括隔离、通知相关部门等。

公司还需关注政府部门发布的疫情防控政策和指导意见，及时调整和完善自身的防控措施。

总之，疫情期间公司采取积极有效的措施，既是对员工负责，也是对公司的稳定发展负责。

《传染病防治法》第十二条

在中华人民共和国领域内的一切单位和个人，必须接受疾病预防控制机构、医疗机构有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防、控制措施，如实提供有关情况。疾病预防控制机构、医疗机构不得泄露涉及个人隐私的有关信息、资料。

卫生行政部门以及其他有关部门、疾病预防控制机构和医疗机构因违法实施行政管理或者预防、控制措施，侵犯单位和个人合法权益的，有关单位和个人可以依法申请行政复议或者提起诉讼。