工伤是指在工作过程中，因意外事故或者职业病导致工人受伤或者患病。根据相关法律法规，雇主有义务为工人提供必要的工伤保险，并在工人发生工伤时给予相应的赔偿。有些公司可能会拒绝履行这一义务，导致工人无法获得应有的赔偿。在这种情况下，可以采取以下措施进行处罚。

1. 与公司进行协商

工人可以与公司进行协商，明确表达自己的权益和要求。可以通过书面形式向公司提出申诉，并要求公司解释拒绝赔偿的原因。在协商过程中，工人可以寻求法律援助，以确保自己的权益得到维护。

2. 寻求劳动监察部门的帮助

如果与公司的协商未能取得满意结果，工人可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门负责监督和检查企业是否遵守劳动法律法规，包括工伤赔偿的相关规定。工人可以向劳动监察部门提供相关证据和材料，要求他们介入调查并采取相应的行动。

3. 寻求法律援助

如果以上两种方法都无法解决问题，工人可以寻求法律援助。可以咨询专业的劳动法律顾问或律师，了解自己的权益和法律途径。律师可以帮助工人起草法律文书，提起诉讼，并代表工人出庭维护权益。

4. 报案

如果公司明显违反法律法规，拒绝赔偿工人的工伤，工人可以向警方报案。警方将会对公司进行调查，并根据调查结果采取相应的法律措施。报案通常是最后的手段，应该在其他方法无效时才考虑使用。

5. 媒体曝光

在一些极端情况下，工人可以考虑通过媒体曝光公司的不当行为。这种方式可能会对公司的声誉产生负面影响，迫使其重新考虑赔偿问题。这种方法应该慎重使用，避免侵犯他人的合法权益。

工伤公司不给赔偿是一种违法行为，工人有权利采取措施来维护自己的权益。通过与公司协商、寻求劳动监察部门的帮助、寻求法律援助、报案或媒体曝光等方式，可以迫使公司履行赔偿义务。在采取任何行动之前，工人应该了解自己的权益和法律途径，并寻求专业的法律建议。