法律解析：

工伤死亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

工伤死亡是对因工死亡职工的亲属的一种经济补偿和抚慰。具体的赔偿标准如下。

丧葬补助金为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这笔费用用于支付死者丧葬相关的开支。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月 40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。这是一项重要的赔偿项目，对于保障死者家属的生活具有重要意义。

需要注意的是，不同地区可能在具体实施和操作上存在一定差异，在实际处理工伤死亡赔偿问题时，应当根据当地的法律法规和政策要求进行具体的计算和操作。同时，及时与相关部门和单位进行沟通和协商，确保死者家属能够获得应有的赔偿和保障。如果在赔偿过程中遇到争议或纠纷，可以通过法律途径来维护自身的合法权益。

法律依据：

《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。