工伤是指在工作中因工作原因导致的身体损害或疾病。当发生工伤时，受害者有权要求雇主支付相应的赔偿金。本文将介绍一些讨回工伤赔偿金的途径和注意事项。

1. 及时报告工伤

当发生工伤时，受害者应立即向雇主报告，并尽快就医。及时报告工伤对于后续讨回赔偿金非常重要。如果受害者没有及时报告工伤，可能会给雇主以及保险公司以逃避赔偿的理由。

2. 寻求法律援助

如果受害者遇到困难或不确定如何讨回赔偿金，可以寻求法律援助。法律顾问或律师将帮助受害者了解他们的权益，并提供专业的法律建议和代理。

3. 提供证据

为了讨回工伤赔偿金，受害者需要提供足够的证据证明工伤的发生和原因。这可能包括医疗记录、证人证言、工作场所的照片或视频等。受害者应尽量收集和保留与工伤相关的证据，以便在需要时提供。

4. 申请工伤认定

在某些国家或地区，受害者需要申请工伤认定，以便获得赔偿金。工伤认定是由相关的劳动保险机构或法院进行的，他们将根据受害者的证据和相关法律规定来判断工伤是否符合赔偿条件。受害者应按照规定的程序和时间限制申请工伤认定。

5. 协商和调解

在讨回工伤赔偿金的过程中，受害者和雇主或保险公司之间可以进行协商和调解。双方可以通过谈判达成赔偿协议，避免长时间的法律争议和诉讼。在协商和调解过程中，受害者可以借助法律顾问或律师的帮助来保护自己的权益。

6. 提起诉讼

如果协商和调解失败，受害者可以选择提起诉讼来讨回工伤赔偿金。在提起诉讼之前，受害者应咨询法律顾问或律师，了解诉讼的过程和可能的结果。诉讼过程可能会比较复杂和耗时，但在某些情况下是必要的。

讨回工伤赔偿金需要受害者采取一系列的行动，并在整个过程中保持耐心和坚持。及时报告工伤、寻求法律援助、提供证据、申请工伤认定、协商和调解以及提起诉讼都是讨回赔偿金的途径。受害者应根据自己的具体情况选择合适的方法，并在需要时咨询专业的法律顾问或律师。