法律解析：

养老金的计算较为复杂，通常与个人的缴费年限、缴费基数、退休时当地职工平均工资等因素相关。

养老金的计算方法涉及多个方面。一般来说，它包括基础养老金和个人账户养老金两部分。

基础养老金的计算会考虑到退休时当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限等因素。其计算公式大致为：基础养老金 =（退休时当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。

本人指数化月平均缴费工资的确定，是根据本人历年缴费工资与当地历年在岗职工平均工资的比值的加权平均值来计算。

个人账户养老金则主要依据个人账户储存额和退休年龄对应的计发月数来确定。计算公式为：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。

此外，在一些地区可能还会有过渡性养老金等其他部分。过渡性养老金主要是针对养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的人员，用于弥补其个人账户养老金的不足。

需要注意的是，不同地区的养老金计算方法可能会存在一定差异，具体的计算应以当地的政策规定为准。同时，养老金的数额还会受到其他因素的影响，如是否存在视同缴费年限等。在实际计算时，建议咨询当地的社保部门或专业人士，以获取准确的信息和指导。

法律依据：

《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十六条、第二十七条、第二十八条、第二十九条、第三十条