法律解析：

离职证明上盖人事章通常是有效的。

离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，也是劳动者办理离职手续的重要文件之一。一般来说，离职证明上盖人事章是被广泛认可有效的。

人事章代表着公司人力资源管理部门的确认和授权。在许多公司中，人事部门负责处理员工的入职、离职等事务，其印章具有一定的权威性和代表性。盖上人事章可以表明该离职证明是经过公司人事部门审核和确认的。

然而，在某些特定情况下，可能会对离职证明的印章有更严格的要求。例如，一些行业或单位可能规定必须使用公司的公章。此外，如果涉及到法律纠纷或需要进行严格的文件审核，可能也会对印章的类型和效力进行更深入的考量。

为了确保离职证明的有效性和认可度，建议劳动者在离职时，与公司沟通确认印章的使用要求。如果对印章的有效性存在疑问，可以向相关部门咨询或寻求法律专业人士的建议。同时，劳动者也应该妥善保管离职证明，以备后续可能的使用。

总之，一般情况下离职证明上盖人事章是有效的，但具体情况可能因行业、单位规定等因素而有所不同。劳动者应注意与公司协商确认，以保障自己的权益。在办理离职手续时，要确保离职证明的内容准确、完整，并加盖合适的印章。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条