一、怎样举报公司职务犯罪

企业罪的举报方式主要有以下两种：

1.向公安机关报案：依据《》规定，企业受贿罪已构成犯罪，可向公安机关举报。举报时，需提供详实的证据材料，如相关人员的姓名、职务、受贿事实及证据等，以便公安机关开展调查工作。

2.向检察院举报中心写信或登录网络举报系统：除向公安机关举报外，还可向检察院举报中心写信或登录检察院网络举报系统进行举报。写信时，需详细说明被举报人的基本情况，包括姓名、单位、职务、联系方式等，并附上相关证据材料。通过检察院网络举报系统进行举报时，需填写被举报人信息和举报原因等，并提交相关证据材料的电子版。

检察院作为法律监督机关，负责对企业受贿罪等犯罪行为进行侦查和起诉。向检察院举报，可确保案件得到公正处理，并保护举报人的合法权益。

二、涉嫌犯罪公司可以解除吗

一般来说，如果员工涉嫌犯罪，公司是有权的。

从法律角度看，这取决于具体情况。若员工所涉犯罪与工作相关，严重违反了公司的规章制度、劳动纪律，或者其犯罪行为对公司的声誉、经营造成重大不利影响，公司具有合法性。

但如果员工涉嫌犯罪与工作无关，且未对公司造成明显不利，公司解除合同则需谨慎，可能存在违法解除的风险。

总之，判断公司能否解除，要综合考量犯罪性质、与工作的关联度、对公司的影响等多种因素。

三、空白合同公司赔偿吗

签空白不一定可以要求双倍赔偿。劳动合同虽然有书面形式，但未约定具体内容，视为未签订劳动合同。

如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，那么应当向劳动者每月支付二倍的工资。

需要注意的是，双倍赔偿的前提是用人单位存在过错，而劳动者也需要采取合理的方式维护自己的权益。比如，劳动者需要证明自己与用人单位之间存在事实，并且在签订劳动合同时，用人单位存在欺诈、胁迫等违法行为。如果劳动者未能提供充分的证据，那么双倍赔偿的请求可能不会得到支持。

因此，劳动者在签订劳动合同时，应当仔细阅读合同条款，确保合同内容符合自己的要求。如果发现合同存在问题，应当及时与用人单位沟通，或者寻求。

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