一、公司职务犯罪要关多久

公司职务犯罪的关押时长，是由很多原因决定的。犯罪的性质、情节的恶劣程度、导致的损失大小，还有犯罪人的认错态度等等，都会影响量刑的。一般来说，比较轻微的职务犯罪，可能就是判个三年以下有期徒刑，或者拘役；要是严重的话，可能就要判三年以上有期徒刑，甚至更长时间。要是有立功、这些情节，可能会从轻或者减轻处罚。

二、公司被收购了员工怎么算

当公司被收购时，通常有两种方式来处理原公司员工的工龄：

1.员工的将继续与新公司有效，工作年限将被计入新公司。这意味着员工在原公司的工作经验和工龄将得到认可，并与新公司的雇佣关系相结合。

2.员工可以选择与原公司，原公司将支付。然后，员工将与新公司签订新的劳动合同，新的工作年限将从零开始计算。

这两种处理方式都有其各自的优缺点，员工需要根据自己的情况和偏好来做出选择。无论选择哪种方式，员工都应该与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解具体的政策和程序，并确保自己的权益得到妥善处理。

三、职场性骚扰公司怎么判

在涉及职场性骚扰的事件中，公司作为雇主，身负建立和执行反性骚扰政策的重要职责，以维护工作场所的安全与尊重。一旦性骚扰事件发生，公司应立即启动调查程序，保护受害者的权益，并对骚扰者采取相应的纪律处分，如警告、、降职或解雇等。

公司还应为受害者提供必要的支持与保护，以防遭受二次伤害。若公司未能妥善处理性骚扰事件，可能会面临法律诉讼，并需承担相应的民事赔偿责任。

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