一、公司职务犯罪怎么判定

在判断公司职务犯罪时，主要会考虑以下几个方面。首先是主体身份，即判断相关人员是否为公司的管理人员或具有特定职责的员工。其次是行为表现，例如利用职务便利侵占公司财物、收受贿赂为他人谋取利益、挪用公司资金等。再次是主观故意，即需要确定相关人员是否明知自己的行为违法仍故意为之。最后是造成的后果，如给公司带来经济损失、损害公司声誉等。综合考虑这些因素，并依据相关，来判定是否构成公司职务犯罪。

二、公司取消合同如何赔偿标准

公司取消合同的赔偿标准通常是由合同约定和法律规定来决定的。要是合同里有明确的违约赔偿条款，那就按合同来办。要是合同里没写，那根据法律规定，可能需要赔偿因为合同取消给对方造成的损失，比如履行合同后能得到的好处。损失赔偿的金额应该和因为违约造成的损失差不多，但不能超过违约方在订合同的时候能预见到或者应该预见到的因为违约可能造成的损失。

三、起诉公司要带上吗?

在某些特有的情景下，针对公司本身提起的法律诉讼中，可以将公司的股东作为共同被告进行处理，并使得公司的股东大会需要为公司的所有债务承担起无限制且不可分割的。其次，依据相关的法律法规，当公司的股东滥用了人的独立地位以及股东的有限责任原则，通过逃避债务的方式，严重损害到了公司的合法权益时，他们就有义务对公司所背负的债务承担起连带责任。

我们还应特别关注的是，如果的股东无法证明其公司的财产与个人财产之间存在明确的区分界限，那么他们同样也必须对公司的债务承担起连带责任。

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