拖欠工资申请仲裁需要什么材料
法律解析：
拖欠工资申请仲裁通常需要准备证明劳动关系的材料、拖欠工资的证据等。
当劳动者遭遇拖欠工资的情况并决定申请仲裁时，以下是一些常见的需要准备的材料：
首先是证明劳动关系存在的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录、社保缴纳证明等，这能明确劳动者与用人单位之间存在劳动法律关系。
其次是证明工资拖欠的证据，例如工资条、银行流水、聊天记录等，用以证实用人单位确实存在拖欠工资的行为。
再者，可能需要提供用人单位的工商登记信息，这可以通过国家企业信用信息公示系统等渠道获取。
如果有其他与案件相关的证据，如加班证明、离职证明等，也应一并准备。
此外，还需要准备仲裁申请书，明确仲裁请求、事实和理由等。
在准备材料的过程中，劳动者要注意证据的合法性、真实性和关联性。同时，要按照仲裁机构的要求，规范地整理和提交材料，确保仲裁程序能够顺利进行。准备充分的材料有助于劳动者在仲裁中更好地维护自己的合法权益，增加胜诉的可能性。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
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