法律解析：

工伤医保在符合一定条件下是可以报销的。

工伤医保的报销问题需要根据具体情况来分析。一般来说，在工作过程中因工作原因受到伤害，被认定为工伤后，相关的医疗费用等是可以通过工伤保险来进行报销的。

工伤保险是专门为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿而设立的社会保险制度。当发生工伤事故后，用人单位应当在规定时间内向相关部门申报工伤认定。经过认定为工伤后，职工可以享受工伤保险待遇，其中包括医疗费用的报销。

需要注意的是，并不是所有的医疗费用都可以通过工伤保险报销。工伤保险有其特定的报销范围和标准，比如对于一些自费药品、超出规定标准的医疗费用等可能不予报销。此外，如果用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险，那么职工的工伤医疗费用等可能需要由用人单位承担。

在实际操作中，职工在受伤后应及时就医，并妥善保管好相关的医疗记录、发票等凭证，以便后续进行工伤认定和费用报销。同时，用人单位也应当积极配合职工进行工伤认定和处理，保障职工的合法权益。如果在工伤医保报销过程中遇到问题或纠纷，可以通过法律途径来解决，如向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院。

总之，工伤医保能否报销需要根据具体情况来确定，并且要遵循相关的法律法规和程序。职工和用人单位都应当了解和熟悉相关的政策和规定，以便更好地维护自身的权益。

法律依据：

《社会保险法》

第三十条，下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：(一)应当从工伤保险基金中支付的；(二)应当由第三人负担的；(三)应当由公共卫生负担的；(四)在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。